ダイキチレントオール株式会社

私たちの目的は、商品のレンタル・イベント会場の設営を通して、その先にいるお客様に満足いただくことです。

ご依頼いただいた商品をただお貸しするだけでなく、何のためにその商品が必要なのか、誰がどこで使用するのかまでをしっかりとヒアリングし、お客様に最適な商品・サービスを提供しています。

そのため、お客様に寄り添う姿勢は、業界の中でも大変ご好評をいただいております。
従業員も"誰かのために！"と行動できるひとが多く、思いやりのあふれる暖かい職場です。

就活に悩んでいる方は、まずは説明会で話を聞いてみませんか？
仕事内容や気になる福利厚生など、若手社員がNG無しで詳しくお伝えします！

株式会社山陽精機

フォーミングロールと呼ばれる金型の業界国内シェア約５０％のトップメーカーです。海外への輸出も多く、弊社の製造・設計技術が世界でも高く評価されています。
フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。フォーミングロールによって作られた製品は多種多様で、携わった仕事をとても身近に感じることができます。

株式会社アテックス

高機能樹脂と金属をインサート成形技術で接合し、車載（EV、HV車）、産業（風力・太陽光発電）、民生（家電製品）の省エネ対応部品を様々な特許を取得し、設計提案、開発、量産を一貫して行う企業です。
国内の自動車メーカーのみならず、海外の自動車メーカー、航空機メーカーが顧客先です。
今後は、宇宙開発産業や次世代への取組みを目指す企業です。

社会福祉法人ひびき福祉会

社会福祉法人ひびき福祉会は、1977年に障害のある人たちの働く場としてひびき共同作業所が作られ、1984年に社会福祉法人の認可を得ました。
今では通所施設（生活介護事業所、就労支援B型事業所、自立訓練事業所）の他に、生活の場（グループホーム、ショートステイ）、相談支援の事業所を東大阪市内で運営しています。
障害がある人たちこそ事業所の主人公として、障害のある人たちの多くの願いの実現を目指しています。

公立学校共済組合大阪宿泊所　ホテルアウィーナ大阪

ホテルアウィーナ大阪は、大阪市天王寺区の近鉄大阪上本町駅から徒歩3分圏内にあります。
公立学校共済組合の福利厚生施設という役割を基本に、宿泊、会議、宴会のサービスを提供しています。

株式会社　棚澤八光社

シボ加工国内シェア、片面基板国内シェア、ともにトップクラス

株式会社石川製作所

当社のモノづくりは、材料調達から完成までの自社一貫製造体制。
時代とともに変わるお客様のニーズに対し、高い精度で応え、すべて一貫した工程管理のもとで生産しています。
全ての作業において、“モノづくり企業としての誇り”、“お客様への責任感”、“品質への飽く無き向上心”を持ったうえで取り組んでおります。最適な提案と加工を実践するにあたって、これまでよりも精工に、そして高品質にするための努力を惜しみません。
その結果、お客様と社会の橋渡しの役目を果たし、『安心と信頼』を届けています。

村田精工株式会社

例えばお菓子や飲料、自転車や自動車、医療関係など様々な製品の生産ラインに村田精工の製品が生きています。
私たちが提供するのは、生産ラインの核と言える部品供給機、『パーツフィーダ』。
他にはない技術力で“トップクラスのシェア”を誇っています。一品一品をオーダーメイドで仕上げるため、価格競争にも強く、その他の機械を含めた生産ラインの総合提案を指名されることも多数。お客様も日本を代表するような優良企業ばかりです。
全職種とも、専門的な技術や知識は入社後に身に付けて頂きます。柔軟な発想やチャレンジ精神のある方、「会社と一緒に自分も変化し、成長したい！」という意識のある方をお待ちしております。

株式会社竹中製作所

竹中製作所は、昭和10年艦船用のボルト・ナット製造を行う会社として誕生し、2025年11月に90周年を迎えます。
私たちは、時代とともに高度化・多様化するニーズにお応えするために独自の技術を確立し、他社の追随を許さないオンリーワンのモノづくりを行っています。
これまで培ってきた実績と品質が高く評価され、当社の製品は国内外の石油プラントや風力発電所、原子力発電所、橋や道路、地下鉄など社会を支える様々なエネルギー・インフラ施設で使用されています。

大同生命保険株式会社　阪奈支社

納税協会等の会員企業を訪問し、福利厚生制度加入、脱退の手続きをして頂く仕事です。（法人営業）
・担当地区の企業訪問です。家庭訪問ではありません。
・家族・親戚や友人知人への保険勧誘はありません。
・平日１７：１５まで、土日祝はお休みなので、家事や育児との両立も可能です。
・年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な発熱や学校行事にも対応できます。
・３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。